Vorm van detachering; overeenkomst waarbij een detacheringsorganisatie een derde organisatie voorziet van alle of een gedeelte aan medewerkers (bijvoorbeeld de bemensing van een specifieke afdeling), afhankelijk van de business rules en richtlijnen van de onderneming. lndividuele werknemers worden op de loonlijst van de detacheerder geplaatst; administratieve taken, feedback en coaching en disciplinaire acties zijn de verantwoordelijkheid van de detacheerder.
Detachering is een variatie op outsourcing, waarbij de detacheerder de faciliteiten van de opdrachtgever gebruikt in plaats van de eigen faciliteiten. Daarnaast staat het HR-beleid van de opdrachtgever (dus ook strategie) centraal. Kan worden gezien als een vorm van co-sourcing, waarbij de opdrachtgever en de outsource partner samen verschillende soorten diensten kunnen organiseren (van IT-afdeling tot contactcentermanagement).
Terug naar startpagina woordenboek