Bij de uitbesteding van werkzaamheden kan sprake zijn van overgang van (een onderdeel van een) onderneming. Of overgang van onderneming van toepassing is, wordt bepaald door wat bij outsourcing allemaal overgaat van de uitbesteder naar de dienstverlener. Als dit neerkomt op een zelfstandige afdeling met eigen afgebakende processen, kan er (ook al wordt niet de onderneming als geheel verkocht, maar alleen een deel uitbesteed) sprake zijn van overgang van onderneming,
Als er sprake is van overgang van onderneming, hebben betrokken werknemers allerlei rechten en heeft de nieuwe werkgever bepaalde plichten, onder meer op het vlak van arbeidsvoorwaarden.
Een jurist en/of rechter kan aan de hand van feiten en omstandigheden beoordelen of de Wet Overgang van onderneming van toepassing is. Bij outsourcingsplannen is het essentieel hier goed naar te kijken, ook omdat onderdelen van de arbeidsovereenkomst of cao kunnen komen te vervallen.
Zie ook Outsourcing