HR analytics verwijst naar het gebruik van HR-gerelateerde data en KPI’s om de HR-kant van de bedrijfsvoering te kunnen monitoren en optimaliseren. HR analytics maakt gebruik van HR-software. Veel gebruikte HR-cijfers zijn gegevens over de samenstelling van het personeelsbestand, functieverblijfduur, ziekteverzuim- en verloopcijfers, opleidingsniveau en kosten van flexibele inzet van medewerkers.
Terug naar startpagina woordenboek