Gestructureerd gesprek dat de lijn- of personeelsmanager voert met een medewerker die de organisatie of afdeling verlaat. Met een dergelijk gesprek krijgt de manager inzicht in redenen van het vertrek. Deze inzichten kunnen onder andere behulpzaam zijn in het terugdringen van verloop.
Zie Verloop
Terug naar startpagina woordenboek
