Five9 heeft vandaag bekendgemaakt dat zijn Chief Executive Officer, Mike Burkland, heeft besloten om zijn functie als CEO neer te leggen. Burkland blijft aan als CEO totdat zijn opvolger is benoemd en zal daarna als uitvoerend voorzitter van de raad van bestuur van Five9 (“raad”) blijven fungeren.

 

Een commissie van onafhankelijke bestuursleden is begonnen met een uitgebreide zoektocht naar de volgende CEO van het bedrijf. Deze zoektocht wordt uitgevoerd door een nationaal erkend executive search-bureau, met als doel om tegen het einde van het jaar een opvolger te benoemen.

Mike Burkland was CEO van 2008 tot 2017, toen hij aftrad als CEO nadat bij hem kanker was vastgesteld. Burkland keerde in 2022 terug als CEO. Tijdens zijn ambtsperiode leidde Burkland het bedrijf door belangrijke mijlpalen, waaronder de groei van het bedrijf van 10 miljoen dollar naar meer dan 1 miljard dollar aan jaarlijkse inkomsten en een succesvolle beursgang in 2014. Sinds zijn herbenoeming als CEO heeft hij een aantal transformatie-initiatieven binnen het bedrijf geleid om het marktleiderschap van Five9 te versterken en het bedrijf klaar te stomen voor de toekomst.

Enkele dagen geleden zou Five9 ook drie senior executives hebben ontslagen, meldde CX Today. Het zou gaan om Niki Hall, Chief Marketing Officer; Jim Doran, EVP of Corporate Strategy; en Tricia Yankovich, Head of HR. Ingewijden zouden CX Today hebben verteld dat er een nieuwe ontslagronde zou komen. Dat zou de derde ronde in minder dan 12 maanden zijn voor Five9. Kort na de tweede ontslagronde benadrukte Five9 zijn doel om “langdurige winstgevende groei” te realiseren en zijn “langdurige concurrentiepositie” te versterken, aldus CX Today, dat suggereert dat de afslankoperaties zouden kunnen wijzen op een geplande verkoop. (Ziptone, Five9)

Human Resources Five9