7 juli 2017 – In de top 100 van Vlaamse bedrijven die het vaakst gebruik maken van uitzendkrachten werkt zo’n kwart van de voltijdse werknemers als uitzendkracht. In de top 10 is dit zelfs de helft. Het zijn vooral logistieke bedrijven en callcenters die op grote schaal gebruik maken van uitzendkrachten. In de Vlaamse top10 staan contactcenters als B-Connected op 1 (80% uitzendkrachten), Ikanbi op 2 (69%), Callexcell op 5 (met 61%) en Call-IT Belgium op 7 (met 57%).

In België bestaan strikte regels voor het inzetten van uitzendkrachten. Ze mogen worden ingezet om in te vallen voor vaste werknemers, om een uitzonderlijk contract uit te kunnen voeren of als er extra veel werk is. Ook mogen ze worden ingehuurd in het kader van een proefperiode van maximaal zes maanden.

Het onderzoek werd uitgevoerd door het onderzoeksbureau van de Vlaamse PVDA. Aanleiding was een tv-reportage over werkomstandigheden van tijdelijke krachten bij koerierdienst DHL die enige ophef veroorzaakte, omdat sommige werknemers al meer dan een jaar in dienst waren zonder vaste benoeming. (Bron: DeRedactie.be)