Met de lancering van CompetentNL door UWV, VNO-NCW en MKB-Nederland is er voor het eerst in Nederland een gezamenlijke, uniforme taal beschikbaar voor het beschrijven van skills. Dat is een voorwaarde om te komen tot een arbeidsmarkt waarin talent en vaardigheden centraal staan in plaats van diploma’s en functietitels.

 

Skills zijn de concrete kennis en vaardigheden die iemand in huis heeft, ongeacht waar die zijn opgedaan. Door hiermee te werken, kunnen werkgevers, werknemers, werkzoekenden en opleiders elkaar beter vinden en inspelen op de veranderingen in de arbeidsmarkt.

De arbeidsmarkt verandert door vergrijzing, personeelstekorten, digitalisering en de opkomst van AI. Diploma’s en cv’s laten vaak onvoldoende zien wat iemand werkelijk kan. Een skillsgerichte aanpak maakt zichtbaar welke talenten iemand al bezit en waar nog scholing nodig is, zodat mensen makkelijker kunnen overstappen. Bijvoorbeeld naar sectoren waar grote behoefte aan personeel is.

Voor werkzoekenden en werkenden betekent dit meer kansen: hun skills worden inzichtelijk, ook voor functies of sectoren waarin ze nog geen ervaring hebben. Werkgevers kunnen vacatures ontleden naar de benodigde skills en zo sneller geschikte kandidaten vinden. Ook buiten de eigen branche. Dat helpt om personeelstekorten aan te pakken. Tot slot kunnen opleidingen flexibeler worden ingericht, zodat mensen alleen nog de ontbrekende skills hoeven te leren in plaats van een volledige opleiding te volgen.

Toepassingen ontwikkelen

Hoe CompetentNL in de praktijk wordt gebruikt, is aan de ontwikkelaars van toepassingen voor eindgebruikers. Voorbeelden van toepassingen zijn skillsmatchingtools, digitale leerportfolio’s, curriculumontwikkeling en arbeidsmarktanalyses. Eindgebruikers zijn onder andere werkgevers, gemeenten, onderwijsaanbieders, studenten, werkenden en werkzoekenden.

Landelijke Skills-agenda

Met de landelijke Skills-agenda bundelen UWV, VNO-NCW en MKB-Nederland hun krachten om de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching te versnellen. Doelen zijn onder andere het benutten van het arbeidspotentieel, kennisdeling over skillsgericht opleiden & werven en het verkleinen van de mismatch op de arbeidsmarkt.

CompetentNL is ontwikkeld in opdracht van de ministeries van SZW en OCW door UWV, SBB, TNO en CBS, met steun van het Nationaal Groeifonds. Deze skillstaal beschrijft en verbindt de skills van alle beroepen en – in eerste instantie – alle mbo-kwalificaties in Nederland. CompetentNL is te bekijken en te raadplegen via de Viewer op www.CompetentNL.nl. Toolbouwers hebben tevens toegang tot de skillsdata via een API (Application Programming Interface) en een SPARQL-endpoint. (UWV)

Human Resources