Maandag hebben vakbond FNV en CNV samen met de Zweedse vakbond Unionen een petitie aan de directie van Transcom in Zweden aangeboden. Met de petitie, die ondertekend is door 98 procent van de werknemers, vragen de bonden aan de concerntop “om alsnog een substantieel beter sociaal plan mogelijk te maken.” Transcom wil daar niet aan meewerken.
“Wij doen een beroep op CEO’s Brian Johnson en Marieke Smidt om leiderschap te tonen. Dit is het moment waarop Transcom kan laten zien dat sociale verantwoordelijkheid meer is dan een hoofdstuk in een jaarverslag. Als het concern zijn eigen waarden serieus neemt, dan moet het nu ingrijpen en zorgen voor een sociaal plan dat recht doet aan de mensen die hun baan verliezen”, stelt FNV-bestuurder Izabela Muchowska in een persverklaring. De petitie is samen met CNV aangeboden.
Bij het overhandigen van de petitie heeft Transcom direct laten weten niet met een nieuw aanbod te komen. Daar zou volgens Transcom geen geld voor zijn, laat Muchowska aan Ziptone weten. De bond gaat zich nu beraden op verdere stappen, maar kon nog niet zeggen welke dat zijn.
Transcom wilde niet reageren. Het bedrijf is voornemens de Groningse vestiging te sluiten en de fysieke activiteiten in Nederland te beëindigen. Daarmee gaan 150 banen verloren. Het bedrijf kiest voor sectoren en locaties met een hogere marge.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Peter Helberg, voorzitter van de Zweedse bond Unionen, heeft zich solidair getoond met FNV. Hellberg stelde vorige week in een LinkedIn-post: “Digitalisering en AI creëren nieuwe kansen en zullen de arbeidswereld blijven veranderen. Maar de overgang moet eerlijk zijn. De mensen die het bedrijf hebben opgebouwd verdienen respect, zekerheid en goede kansen om vooruit te komen. Zweedse bedrijven die internationaal actief zijn, zouden rolmodellen moeten zijn als het gaat om maatschappelijke verantwoordelijkheid en dialoog met vakbonden.” De Zweedse bond is verder geen partij bij het sociaal plan van Transcom Nederland.
(Ziptone/FNV/CNV)
Featured, Human Resources



