29 maart 2017 – Ondanks een aantrekkende arbeidsmarkt neemt de populariteit van de meest gebruikte vacaturesites af. Ruim 16 procent van de Nederlanders noemt Indeed als voorkeurskanaal, gevolgd door LinkedIn (12,7%) en NationaleVacaturebank (9,3%). Daarmee wint de nummer één sterk aan voorkeur terwijl de meeste andere partijen terreinverliezen, met name de traditionele vacaturesites.

Intelligence Group vroeg aan de Nederlandse beroepsbevolking welk online-kanaal het meest favoriet is van alle kanalen die zij gebruiken om zich te oriënteren op een baan. Het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group wordt jaarlijks onder circa 15.000 personen gehouden en is representatief is voor de Nederlandse beroepsbevolking.

Over heel 2015 was LinkedIn nog de koploper in de lijst van meest favoriete online-oriëntatiekanalen van Nederland. Echter zagen we hier in de eerste helft van 2016 al een omslag. Indeed is het afgelopen jaar explosief door blijven groeien (+48 procent), terwijl LinkedIn aan populariteit (-6 procent) verliest in Nederland. Daarmee neemt Indeed niet alleen de nummer 1 plek over van LinkedIn, maar groeit zij sterk door als marktleider in Nederland. In tegenstelling tot nagenoeg alle andere arbeidsmarktplaatsen maken alleen Tempo-Team (+2 procent) en het social media platform Facebook een kleine groei (+5 procent) door in 2016. De andere partijen lijken te worden opgegeten voor Indeed.

 

Volgens Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group, lijkt het erop dat er op de arbeidsmarkt een winner-takes-it-all opstaat. Waasdorp wijst er wel op datFacebook met een vacaturefunctionaliteit komt en LinkedIn met een redesign. De enorme groei die Indeed heeft meegemaakt is ten koste gegaan van de populariteit van de meer traditionele vacaturesites. Op Indeed na hebben bijna alle andere vacaturesites hun marktaandeel zien dalen. Hoewel de NationaleVacaturebank.nl nog wel in de top 3 staat, heeft het flink aan populariteit verloren (-24 procent). Ook de vacaturesites Monsterboard (-23 procent), Werk.nl (-40 procent) en Intermediair (-21 procent) zakken verder weg en verliezen hun voorkeurspositie bij werkzoekenden.

Human Resources