De traditionele route van universiteit naar kantoor is voorbij. Nu de arbeidsmarkt voor kantoormedewerkers stil lijkt te staan, is het volgens Randstad-CEO Sander van ‘t Noordende niet langer verstandig om jonge mensen te vertellen dat ze hun passie moeten volgen. Van ’t Noordende zegt dit in een interview met Fortune.

 

“Een ambacht, vak, vaardigheid of beroep leren waarmee je goed kunt verdienen en voor jezelf en je gezin kunt zorgen, is een veel beter advies dan je passie te volgen,” zegt Van ’t Noordende tegen Fortune. Afgestudeerden van Gen Z moeten nadenken over banen in de handel en horeca waarvoor zelfs geen diploma nodig is. Ze zouden zich ook moeten afvragen of het aangaan van een studielening voor opleiding voor een beroep dat snel verandert nog verstandig is.

Volgens Van ’t Noordende wordt het voor afgestudeerden moeilijker om een baan te vinden. “Je ziet dat in beroepen als marketing, communicatie, design… kijk maar eens hoe goed AI daar al in is.”

Er is volgens hem een enorme vraag naar vakmensen, werktuigbouwkundig ingenieurs, machinebedieners, onderhoudsmonteurs, heftruckchauffeurs en vrachtwagenchauffeurs.

STEM

Van ’t Noordende verwijst ook naar de plannen van de Britse regering die recent heeft aangekondigd om 965 miljoen dollar te gaan investeren in leerplaatsen om tienduizenden werkloze jongeren aan een baan te helpen die volgens hen de toekomst heeft. Ook in dat geval gaat het om banen in horeca, detailhandel en AI. Wie beslist naar de universiteit wil, zou moeten kiezen voor een studie in STEM, wat staat voor Science, Technology, Engineering en Mathematics. Europese landen lopen op dit vlak achter qua aantallen studenten.

Voor wie moeite heeft aan de slag te gaan, is een overstap van een kantoorbaan naar een baan als loodgieter, leraar of verpleegkundige een optie. Dat vraagt wel om een mentaliteitsverandering, zegt Van ‘t Noordende. “Je moet van je stoel afkomen en vaardigheden opbouwen”, aldus Van ‘t Noordende. (Fortune)

Human Resources