Proximus maakte net als Telenet vorige week bekend dat het in het personeelsbestand snijdt. Bij Proximus wil men vooral via natuurlijk verloop het personeelsbestand van 13.000 mensen met zo’n 10 procent, of 1.200 mensen, laten afvloeien. Een sociaal plan is niet voorzien, meldt dagblad De Standaard.

 

Onder andere AI moet het mogelijk maken om met minder mensen evenveel te doen in de komende jaren. “Er valt geen enkel ontslag, we zijn als bedrijf blij dat we het op deze manier kunnen oplossen.”

“De komende vijf jaar gaan 800 mensen op pensioen bij Proximus. Bovendien verlaten er gemiddeld 200 mensen het bedrijf per jaar. In vijf jaar tijd maakt dat samen 1.800 mensen die vertrekken. Daarvan gaan we er slechts een op de drie vervangen”, zegt woordvoerder Fabrice Gansbeke.

Gansbeke zegt ook dat Proximus niet zal snijden in het aantal winkels. “Daar bouwen we het personeel niet af.” Eerder deze week liet Telenet weten wel wat in zijn winkels te snijden.

Telenet wil het aantal werknemers met 10 procent verlagen, vooral via het opzeggen van consultantcontracten en een vrijwillige vertrekpremie.

(Proximus, De Standaard)

Human Resources