Technologiebedrijf Bird gaat het Europese personeelsbestand met 20 procent terugbrengen. Dat heeft ceo Robert Vis bekend gemaakt aan werknemers en daarna op LinkedIn.

 

“Deze beslissing gaat niet over de gezondheid van het bedrijf. Ze gaat over waar het bedrijf naartoe is bewogen en waar de toekomst ligt, en die toekomst bevindt zich simpelweg steeds minder in Europa.”

Volgens Vis is Bird weliswaar direct wereldwijd gestart omdat de Nederlandse en Europese markt te kleine markten waren voor het bedrijf in aanbouw, maar ligt het zwaartepunt (met 75% van de omzet) nu in de VS. Ondertussen zijn de engineering- en operationele teams en het hoofdkantoor vooral gericht op een Europees bedrijf. Vis vindt dat werknemers dichter bij de Amerikaanse klanten moeten zitten. De reductie komt ook door AI: dat heeft veranderd “hoe we werken, en taken die een paar jaar geleden nog dedicated headcount vereisten, doen dat niet meer.”

Vis heeft werknemers toegezegd dat zij binnen 15 minuten na de interne mail een bericht ontvangen met details over de vervolgstappen en de ondersteuning die we bieden. “In lijn met ons beveiligingsbeleid wordt je systeemtoegang op hetzelfde moment ingetrokken.”

(Ziptone)

Human Resources