Micromanagement is een managementstijl waarbij een leidinggevende zich extreem bemoeit met de details van het werk van medewerkers. Dit houdt in dat de manager overmatig controleert, weinig autonomie geeft en zich zelfs met de kleinste taken bezighoudt, in plaats van medewerkers de ruimte te geven om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen. Micromanagement is ook aan de orde als medewerkers tot in detail krijgen voorgeschreven (bijvoorbeeld door middel van protocollen, instructies en feedback) wat ze moeten doen en hoe ze dat moeten doen.

Terug naar startpagina woordenboek